האתגר
גודלה של חברת שיכון ובינוי מצריך ממנה ניהול רחב היקף של פעילות ועובדים. פורטל פנים ארגוני הוא הכרחי עבור ארגונים בסדר גודל כזה. שיכון ובינוי הגדירו שלל מטרות, וביניהן שיתוף מידע, שיתוף מסמכים, יצירת אזורי ידע למחלקת הדוברות ומשאבי אנוש, הצפת מידע בקלות, אפשרות ליצירת פורומים מקצועיים, והעלאת תכנים ועריכתם.
הפתרון
על מנת לענות לכל הצרכים, הקמנו עבור שיכון ובינוי פורטל פנים ארגוני בטכנולוגיית MOSS 2007. הפורטל מכיל דף בית מעוצב המציף מידע מכל רחבי החברה, ונותן מענה לכל הצרכים של שיכון ובינוי, כולל אינטראקטיביות ויכולת שיתוף ותגובה של כל המשתמשים בפורטל.
התועלת
הפורטל הפנים ארגוני החדש מאפשר שקיפות בין ההנהלה לעובדים, יכולת תגובה של העובדים להנהלה והעברת מידע ארגוני. כמו כן מספק הפורטל יכולת איתור מידע חיוני לעבודה השוטפת במהירות וביעילות.